L’Association québécoise des transports (AQTr), organisme sans but lucratif, a pour mission d’exercer un leadership mobilisateur à travers l’organisation d’activités permettant de capter, d’enrichir, de diffuser et de faire rayonner l’expertise québécoise en transport. Forte de son expertise et de celle de ses membres, l’organisation est la référence en transport innovant et durable au Québec.

Le ou la titulaire du poste participera à la mise en œuvre de la stratégie de communication et de relations publiques de l’organisation, en soutien à la direction des communications.

La personne recherchée devra être dynamique, organisée, créative et incarner la mission de l’AQTr.

Principales responsabilités reliées au poste :

• Créer, coordonner, rédiger et produire des contenus promotionnels (infolettres, articles, allocutions, infographies, matériel promotionnel, capsules vidéo, etc.) ;
• Planifier et gérer le calendrier de diffusion des infolettres, des publications sur les réseaux sociaux (organiques et payantes) et du site web ;
• Planifier et gérer des campagnes publicitaires payantes sur LinkedIn et Facebook, incluant la création, le suivi et l’analyse de performance ;
• Suivre et analyser les performances des campagnes numériques à l’aide d’outils analytiques (Google Analytics, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, etc.) ;
• Produire des rapports de performance et formuler des recommandations d’optimisation ;
• Effectuer une veille concurrentielle et technologique sur les tendances du marketing numérique ;
• Mesurer le retour sur investissement (ROI) des différentes initiatives numériques ;
• Animer, modérer et gérer les interactions quotidiennes sur les médias sociaux (commentaires, mentions, questions, etc.) ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de communication en fonction des différents projets ;
• Prendre part à la planification et à la réalisation des activités de relations publiques et de rayonnement (régie technique, prise d’images, accueil, montage/démontage, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Cumuler un minimum de quatre (4) années d’expériences pertinentes ;
• Diplôme universitaire, préférablement en marketing, communications ou dans un domaine connexe ;
• Démontrer de très bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise des outils de gestion et d’analyse numériques (Google Analytics, Google Ads, Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, YouTube, etc.) ;
• Maîtriser la suite Microsoft 365 et les principaux outils numériques de communication, dont Mailchimp, Google Analytics et SurveyMonkey ;
• Maîtriser la suite Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) pour produire des visuels simples (mise en page, retouches d’images, créations web ou imprimées) ;
• Maîtriser le français écrit ;
• Faire preuve d’agilité technologique avec les outils de gestion de tâches, CRM et autres solutions numériques ;
• Gérer efficacement des délais serrés et des priorités concurrentes ;
• Entretenir des relations interpersonnelles de grande qualité et collaborer avec aisance au sein d’une équipe ;
• Faire preuve d’autonomie et de créativité ;
• Connaître l’industrie des transports au Québec (atout) ;
• Être autorisé·e à travailler et résider au Canada.

Conditions offertes à l’AQTr :

• Salaire compétitif ;
• Semaine de travail de 35 heures, du lundi au vendredi ;
• Télétravail en majorité (présence requise pour les rencontres d’équipe mensuelles, événements de l’AQTr, etc.) ;
• Congés payés entre Noël et le Jour de l’An ;
• Trois (3) semaines de vacances annuelles après un an ;
• L'employé·e bénéficie de 5 journées de congé personnel par année civile. (Ces journées sont non transférables d'une année à l'autre, ni monnayables si elles ne sont pas utilisées.) ;
• L'employé·e a droit à un maximum de 70 h de congé de maladie par année civile. (Ces congés sont non transférables et non monnayables.) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Enveloppe Soins de santé complémentaire de 500$ par année ;
• Régime de retraite : jusqu’à 3 % contributoire ;
• Horaire d’été ;
• Compensation Internet (télétravail) : 50$ par mois ;
• Possibilité de formations remboursées sur approbation du superviseur.